企業的價值

  創造就業，增加稅收，促進社會進步與繁榮

個人的價值

  外在的表現形式是地位及收入

  內在的表現形式是付出的多少

如何使自己升值（職）

1、基本功能彎下腰，肯干——執行能力團結協作，融入團隊——團隊精神

2、提升自己工作經驗的積累、不斷學習機會的把握

追求卓越

企業追求卓越，不斷提升管理水平、不斷發展壯大  個人追求卓越，員工不斷超越自我、不斷進取  

團隊精神

為著一個共同的理想，分工明確、團結協作，這是企業文化的精髓、核心  大雁的精神

木桶理論

決定木桶盛水量    的多少，不是由    木桶中最長那塊    木板決定的，而    是由最短的那塊    板決定的。

鯰魚效應

團隊協作并不是一團和氣、一潭死水，而是提倡競爭，奮勇爭先。

創新

創新就是不墨守成規     管理創新      工作方法創新      模式創新  

員工個人發展

個人的職業規劃個人的志向與所從事的事業融于一體

成功人士的特質

誠實正直的品格與嚴格的自律關注細節的能力（執行能力）積極樂觀的人生態度合作精神與分享快樂創新精神與理性的冒險精神終身學習 持之以恒、堅持到底（毅力）

客戶價值導向

使我們的企業理念，也成為我們客戶的價值標準，使我們的企業文化在我們的客戶中得到最大化的認同，從而為企業的發展營造一個良好的外部環境。 “統一——真誠到永遠”